tarımenflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,4375
EURO
34,7411
ALTIN
2.439,70
BIST
9.915,62
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
15°C
İstanbul
15°C
Az Bulutlu
Pazartesi Az Bulutlu
17°C
Salı Hafif Yağmurlu
17°C
Çarşamba Az Bulutlu
19°C
Perşembe Az Bulutlu
21°C

Uluslararası Çalışma Konferansı’nda pek çok önemli kararın yanı sıra yeni çıraklık standardı da kabul edildi

 111. Uluslararası Çalışma Konferansı’na (ILC) katılan delegeler, Nitelikli Çıraklık hakkındaki yeni Tavsiye Kararını kabul ettiler.

Uluslararası Çalışma Konferansı’nda pek çok önemli kararın yanı sıra yeni çıraklık standardı da kabul edildi
22.06.2023 00:04
0
A+
A-

 111. Uluslararası Çalışma Konferansı’na (ILC) katılan delegeler, Nitelikli Çıraklık hakkındaki yeni Tavsiye Kararını kabul ettiler.

Yeni işgücü standardı ile, hızla değişen işgücü piyasalarında “her yaştan insan için beceri kazanma, kazandırma ayrıca mevcut becerilerini sürekli artırma” fırsatlarının desteklenmesi amaçlanıyor.   Getirilen yeni standart, çıraklık kavramına net bir tanım kazandırmakla birlikte, çırakların hakları ayrıca korunmaları da dahil olmak üzere nitelikli çıraklığa ilişkin yüksek standartlar belirliyor.

Adil Geçiş konusundaki Genel Tartışma Komitesi’nin vardığı sonuçların da kabul edildiği Konferansta,  sosyal adaleti sağlamak, yoksulluğu ortadan kaldırmak ayrıca insana yakışır işleri desteklemek adına adil geçiş sürecinin ilerletilmesinin şart olduğuna vurgu yapıldı. Delegeler, çevresel olarak sürdürülebilir ekonomilere ayrıca toplumlara doğru adil bir geçişi amaçlayan ILO Kılavuz İlkelerinin, atılacak adımlar ayrıca belirlenecek politikalar özelinde referans kaynağı olarak kullanılmasına ilişkin kararı onayladı.

Delegeler ayrıca, İşgücünün Korunmasına İlişkin Tartışma Komitesi’nin  paylaştığı sonuçları da kabul etti. Bu sonuçlara dayanarak alınan karar, tüm işçiler için daha kapsayıcı, yeterli ayrıca etkili bir koruma sağlanmasına yönelik bir yol çiziyor ayrıca bu konuda hazırlanabilecek bir eylem planı için temel teşkil ediyor.

Konferansta, ILO Anayasası’nın 33. Maddesi uyarınca Belarus hakkında bir karar da kabul edildi. Karar, Belarus Hükümetinin, Örgütlenme Özgürlüğü ayrıca Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesine (1948, No. 87) ayrıca Örgütlenme ayrıca Toplu Sözleşme Hakkı Sözleşmesine (1949, No. 98) riayetini inceleyen ILO Soruşturma Komisyonunun tavsiyelerine uymasını güvence altına almayı amaçlıyor. 

Genel kurulda, ILO’nun standartlar sisteminin temel denetim organı olan Standartların Uygulanması Komitesi’nin (CAS) raporu da onaylandı. CAS raporu, ILO Sözleşmelerine uyum özelinde 24 ayrı ülkeye ilişkin olarak gerçekleştirilen vaka incelemelerine dayanıyor.

Uzmanlar Komitesinin İşyerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanmasına İlişkin Genel Anketinin değerlendirildiği tartışmanın sonucunda, üç taraflı Komitenin üyeleri, istihdamda ayrıca meslekte her türlü ayrımcılığın acilen ortadan kaldırılması, anneliğin korunması konusunun tam olarak ayrıca etkin bir şekilde garanti altına alınması ayrıca aile sorumlulukları olan işçilere işe girme hakkı sağlanması gerekliliklerinin altını çizdiler.

Konferans esnasında, başta yakın zamanda kabul edilen, çalışma yaşamında Şiddet ayrıca Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi (C190) ayrıca iş sağlığı ayrıca güvenliği ile ilgili sözleşmeler olmak üzere, 13 Uluslararası Çalışma Sözleşmesi kabul edildi.

Konferansta ayrıca, ILO’nun 2024-25 Programı ayrıca Bütçesi onaylandı. İlgili belge ayrıca kararda, ILO’nun tüm üç taraflı bileşenleri tarafınca ifade edilen “herkesin yararı için, tüm zeminlerde her türlü ayrımcılık ayrıca dışlamayla mücadele” konusundaki kararlılık bir kez daha teyit edilirken, “bazı konularda ifade edilen farklı tutumların” da kabul edildiğine dair bir ifadeye de yer verildi.

14-15 Haziran tarihleri arasında, 16 Devlet ayrıca Hükümet Başkanının yanı sıra BM kuruluşlarından, diğer çok taraflı organizasyonlardan ayrıca çeşitli işçi ayrıca işveren kuruluşlarından temsilcilerin katılımıyla, “Herkes için Sosyal Adalet” temalı üst düzey bir  İş Dünyası Zirvesi gerçekleştirildi. Zirvede katılımcılar, Sosyal Adalet için Küresel Koalisyon kurulması önerisi de dahil olmak üzere, sosyal adalete ilişkin bir dizi konu hakkında görüş alışverişinde bulundular. Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen üst düzey panellerde eşitsizlikler ayrıca kayıt dışılık, fırsat eşitliğinin sağlanması, yaşam boyu öğrenme ayrıca beceri geliştirme, sosyal koruma, ticaretin geliştirilmesinin yolları, sürdürülebilir kalkınma ayrıca insan ayrıca işçi hakları ele alındı.

12 Haziran’da Dünya Çocuk İşçiliğiyle Mücadele Gününün kutlandığı Konferansta, ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, çocuk işçiliği oranlarının artmakta olduğu böyle bir dönemde, uluslararası topluma sosyal adalet için daha fazla destek verme ayrıca çocuk işçiliğine karşı mücadeleyi hızlandırma çağrısında bulundu.

Uluslararası Çalışma Konferansı’nın kapanış töreninde konuşan Genel Direktör Houngbo delegelere hitaben, “Bugüne kadar başardıklarınızdan gurur duymalısınız. ILO direktiflerine olan bağlılığınız, ustalıkla gerçekleştirdiğiniz müzakereleriniz ayrıca diplomasi konusundaki özenli yaklaşımınız sayesinde, bu konferansta birçok önemli belge kabul edildi” dedi ayrıca sözlerine şöyle devam etti:

“ILO olarak görevimizi yerine getirme konusundaki uzun yolculuğumuza devam ederken, Sosyal Adalet için Küresel Koalisyon kurulması konusunda, büyük yankı uyandıran, açık ayrıca net bir destek gördük. Devlet Başkanları, Çalışma Bakanları ayrıca işveren ayrıca işçi örgütlerinin liderleri, bir Küresel Koalisyon kurulmasının tam zamanı olduğu ayrıca bunun gerekli bir girişim olduğu özelinde hemfikir oldular. Şimdi bu ivmeyi koruyarak çalışmalarımızı sürdürmeliyiz”.

111. Uluslararası Çalışma Konferansına, ILO üyesi 187 ülkeden, hükümet, işçi ayrıca işveren temsilcilerinden oluşan yaklaşık 5.000 delege katıldı. Konferans, 5-16 Haziran 2023 tarihleri arasında Cenevre’deki  Palais des Nations’da  (BM Milletler Sarayı) düzenlendi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Sponsorlu Bağlantılar: - sosyal içerik platformu - ETSY Blog - uygulama fikirleri - vize başvurusu islami sohbet müzik indir dini sohbet sohbet dijital pazarlama ajansi dijital pazarlama elektronik sigara grup sex deneme bonusu deneme bonusu veren siteler betvolegiris.co van escort deneme bonusu