Merck Türkiye ayrıca BÜMED işbirliğiyle 2021 tarihinde hayata geçirilen “Meraklı Zihinler Kariyer Okulu”nun devamı olarak, bu yıl 26 Kasım’da “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programı düzenlendi.
Merck Türkiye ayrıca BÜMED işbirliğiyle 2021 tarihinde hayata geçirilen “Meraklı Zihinler Kariyer Okulu”nun devamı olarak, bu yıl 26 Kasım’da “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programı düzenlendi.
Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen “Meraklı Zihinler Kariyer Okulu” sonrası katılımcılarla yapılan anketler, gençlerin işe alım süreçleriyle ilgili daha kapsamlı ayrıca daha interaktif bir çalışmaya ihtiyaçları olduğunu ortaya koydu.
26 Kasım Cumartesi günü, Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer’in açılışını yaptığı “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programında Zayer; “Merck Türkiye olarak BÜMED ile iş birliği içinde Meraklı Zihinler Kariyer Okulu projesini hayata geçirmekten sevinç duyuyoruz. Bu yılki oturumumda, başarının bir tesadüf olmadığını, sorumluluk alarak kararlık ayrıca duygusal dayanıklılık ile çalışmak gerektiğini genç arkadaşlarımıza bir kere daha hatırlattım. Merck Türkiye olarak, birçok üniversiteden gence ulaşmak ayrıca gelişimlerine destek olabilmek önceliklerimizden biridir. Önümüzdeki dönemde de gençlerimiz için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.
Merck Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Gaye Mescioğlu gerçekleştirdiği “İşe Alım Süreçlerinde İşveren Ne Bekler & Aday Ne İster?” başlıklı oturumda, gençlerin iş mülakatları ile ilgili pek çok sorusuna yanıt verdi. Mülakatlara hazırlanmak ile ilgili önemli ipuçları paylaştı. Mescioğlu, program ile ilgili “Kariyer yolculuklarını planlamak isteyen genç katılımcı arkadaşlarımızın akıllarında işe alım süreçleriyle ilgili soru işaretleri vardı. Yeni Nesil Mülakat Deneyimi programını oluştururken, bu sorulara yanıt bulabilecekleri kapsamlı bir ajanda belirledik ayrıca kendi alanlarında çok tecrübeli konuşmacıları davet ettik. Program devamında aldığımız geri bildirimler, projemizin gençlerde olumlu bir karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu da bizleri çok mutlu etti.” dedi.
Programda, iş görüşmesi süreçleri hakkında kapsamlı bilgilendirme, İnsan Kaynakları profesyonellerinden ayrıca Merck yöneticilerinden mülakat tavsiyeleri, CV hazırlığı teknikleri ayrıca mülakat simülasyonu yer aldı.
CV hazırlığı teknikleri ayrıca mülakat simülasyonları oturumlarını, programın değerli iş ortağı Reed Türkiye’den Tuğba Nart ayrıca Tery Yıldız gerçekleştirdi. Şirketlerinin kurumsal sorumluluk, sosyal etki ayrıca sürdürülebilirliğe verdiği değerin altını çizerek, gençlere fayda sağlayacak bir projede bulunmaktan sevinç duyduklarını belirttiler.
Geleceğin liderleri olacak ayrıca yeniliklere öncülük edecek genç yeteneklerin ilaç sektörü hakkında bilgilendirme sahibi olmalarını hedefleyen “Meraklı Zihinler Kariyer Okulu”, geçtiğimiz yıl ilaç sektörünün bilinmeyenlerine doğru 6 haftalık kapsamlı bir öğrenme yolculuğu olarak gerçekleşmişti. Bu yıl “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programı ile zenginleşerek sürdürülen proje, önümüzdeki yıllarda da farklı çalışmalarla devam edecek.
