Enerjisa Üretim, sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan ilk şirket oldu.
Enerjisa Üretim, sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan ilk şirket oldu.
İş hayatında kadınlara eşit haklar ayrıca fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ayrıca İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız bir denetim sonrası bu yaklaşımlarını belgelendirerek iş dünyasındaki dönüşümün öncülerinden olup İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyor.
İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafınca kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma kuruma yararlarının yanında ulusal ayrıca global ölçekte de bütünsel bir amaca hizmet ediyor.
Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ayrıca söylemlerini eyleme geçirmiş olan kurumlar Yönetim Sistemi, İşe Alım ayrıca Çalıştırma, İş Sağlığı ayrıca Güvenliği, Tedarik Zinciri ayrıca Sosyal Etki ana başlıkları altındaki kriterlere göre denetleniyor.
Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Kadın Sertifikası aynı zamanda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden biri.
Yüzde 56’sı yerli ayrıca yenilenebilir kaynaklardan oluşan santralleri ile sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda geleceğe temiz enerjiyle yatırım yapan Enerjisa Üretim, enerji ticaretinin aktif ayrıca lider oyuncusu olarak, çeşitlendirilmiş ayrıca verimli üretim portföyü ile özel sektör elektrik üretiminde pazar lideri konumunda.
Intertek tarafınca merkez ofis ayrıca santrallerinde yapılan denetim sonrası İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan Enerjisa Üretim, sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket olmuşdu.
Enerjisa Üretim İnsan ayrıca Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Enerjisa Üretim olarak, yalnızca faaliyet alanlarımızda ayrıca sektörümüzde değil sosyal fayda üretiminde de farklı ayrıca öncü olmaya odaklanan bir kültüre sahibiz. Çevre, sürdürülebilirlik, kapsayıcılık, inovasyon gibi çeşitli konu başlıklarında ülkemiz ayrıca insanımız için ürettiğimiz katkıyı artırmak ayrıca kalıcı sonuçlar elde etmek için durmadan, büyük bir gayretle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Spordan sanata, bilimsel çalışmalardan sosyal ayrıca ekonomik destek programlarına geniş bir yelpazede geliştirdiğimiz farklı projelerle, bu hedefimizi destekleyecek önemli çalışmalar yaptık, yapmaya da devam ediyoruz. Radarımızda tuttuğumuz önemli konu başlıklarından biri de toplumsal cinsiyet eşitliği. Kadınların hem toplumsal yaşamda hem de iş hayatında karşı karşıya kaldıkları fırsat eşitsizliklerini aşmalarına yardımcı olabilecek, bilinç düzeyini artıracak, kolektif gelişime katkı sağlayacak projeleri geliştirmek ayrıca desteklemek çok değer verdiğimiz ayrıca şirket genelinde içselleştirdiğimiz bir konu. 2022’de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imza atarak bu alanda yürüttüğümüz çalışmaları ayrıca hedeflerimizi taahhüt altına almış olduk. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz ayrıca yakın zamanda gereçekleştireceğimiz önemli çalışmalar var. Özellikle eğitim konusunu her yaştan kadının yaşam biçimine doğrudan etki eden temel bir konu olarak görüyoruz. Kadınların iş hayatına katılırken nasıl bir eğitim desteğine ihtiyacı olabileceği konusunu araştırdık ayrıca onların iş hayatında daha fazla yer almasını sağlamak, iş hayatına hazırlamak amacıyla 500 Kadın projemizi başlattık. Tüm Türkiye’deki üniversiteleri ayrıca meslek yüksek okullarını bölüm ayırt etmeksizin dahil ettiğimiz ayrıca 500 kadın öğrenci ile yola çıktığımız projemizin ilk tarihinde 53 farklı şehirden yaklaşık 850 öğrenciye eriştik. Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle faaliyet alanlarımızdaki okullardaki öğretmenlere Mor Sertifika Toplumsal Cinsiyet Eşitliği eğitimleri verdik. Bu alanda yürüttüğümüz bu ayrıca benzeri çalışmalar sayesinde İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazandık. Böylesine değerli bir sertifikaya sahip olmak bizim için hem gurur verici hem de geleceğe yönelik planlarımız için yeni bir motivasyon kaynağı. Emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma ayrıca katkı sunan iş ortaklarımıza teşekkür ediyorum. Toplumsal cinsiyet eşitliği ayrıca kadının iş yaşamındaki rolünü güçlendirmeye yönelik çalışmalarımıza kararlılıkla ayrıca her geçen gün daha da artan bir etkiyle devam etmeyi hedefliyoruz” dedi.
