Schneider Electric, Financial Times tarafınca üst üste dördüncü kez Çeşitlilik Liderleri arasında gösterildi.
Enerji yönetimi ayrıca otomasyonun dijital dönüşümüne liderlik eden Schneider Electric; Financial Times, Refinitiv ayrıca Forbes tarafınca işyerinde çeşitlilik, eşitlik ayrıca kapsayıcılık (DEI) alanında küresel bir lider olarak kabul edildi. Bu başarılar, şirketin daha adil ayrıca daha eşitlikçi bir toplum yaratmaya yönelik uzun süredir devam eden taahhüdünün derinliğini ayrıca aynı zamanda kendi iş gücü içerisinde bu hedefleri gerçekleştirmek için uyguladığı çalışmaların somut ayrıca pratik etkisini yansıtıyor.
Schneider Electric, Financial Times’ın Çeşitlilik Liderleri 2023 sıralamasında kendi sektöründe 16. sırada yer aldı. Schneider Electric, küresel iş gücü anlamında yürüttüğü çabalarının başarısının ayrıca tutarlılığının bir kanıtı olarak bu prestijli listede üst üste dördüncü kez yer aldı.
Financial Times’ın yıllık sıralaması, şirketlerin işyerinde eşitlik ayrıca çeşitliliği geliştirmedeki başarısını değerlendiriyor. Bu liste, 16 Avrupa ülkesinde en az 250 kişi istihdam eden şirketlerde 100 binden fazla çalışandan alınan bağımsız anket verilerine dayanarak derleniyor. Bu kapsamda bu yıl hazırlanan listede toplamda 300 binden fazla değerlendirme, Çeşitlilik Liderlerini belirlemek için temel oluşturdu ayrıca yalnızca en yüksek puanı alan 850 şirket nihai listeye dahil edildi.
Financial Times değerlendirmesinin sonuçları, Refinitiv’in çalışanlar arasında çeşitliliği ayrıca kapsayıcılığı teşvik etmek için en fazla çaba gösteren halka açık ilk 100 şirketin yer aldığı yıllık Çeşitlilik ayrıca Kapsayıcılık Endeksi’nde karşılık buldu. Schneider Electric, kendi sektöründe 2. ayrıca genel olarak 61. sırada yer alarak ölçütte güçlü bir performans sergiledi.
Finansal piyasa verileri ayrıca altyapısında lider bir sağlayıcı olan Refinitiv, endeksini derlerken 12 bin işletmeyi dört kategoride (Çeşitlilik, Kapsayıcılık, Çalışan Gelişimi ayrıca Anlaşmazlıkların Çözümü) değerlendiriyor. Veriler, finans uzmanları tarafınca şirketlerin yatırımları genelinde sürdürülebilirlikle ilgili riskleri ayrıca fırsatları değerlendirmek ayrıca ve çeşitlilik odaklı yatırım stratejilerini güçlendirmek için sıklıkla kullanılıyor.
Bu başarılarla birlikte Schneider Electric, aynı zamanda Forbes tarafınca yayınlanan 2022 Yılı Dünyanın En İyi Kadın Dostu Şirketlerinden biri seçildi. Schneider Electric, mühendislik ayrıca imalat sektörlerindeki 30 şirket arasında 11. sırada yer aldı.
36 ülkede çok uluslu kurumlarda çalışan 85 bin kadın çalışandan derlenen anket verilerine dayalı olarak hazırlanan Forbes sıralaması, işyerinde kadınları desteklemede başarılı olan ilk 400 şirketi belirliyor. Bu, yalnızca rekabetçi ücret ayrıca güçlü kariyer fırsatlarını değil, aynı zamanda uzmanların toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini önlemek için kritik öneme sahip olduğunu saptadıkları esnek çalışma düzenlemelerini de yansıtıyor.
Schneider Electric; çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ayrıca refah alanında, dünyanın en kapsayıcı ayrıca ilgili şirketi olma hedefiyle ilerliyor. Şirket, bunu herkese, her yerde (tüm nesiller, cinsiyetler, engeller, kökenler ayrıca inançlar) eşit fırsatlar sunarak ayrıca tüm çalışanlarına benzersiz bir şekilde değer verilmesini ayrıca kabiliyetleri dahilinde en iyisini yapabilecekleri güvenli bir ortam sunulmasını sağlayarak başarmayı amaçlıyor.
