Top Employer Enstitüsü NN Hayat ayrıca Emeklilik’i 7’nci kez “En İyi işveren” seçti.
Top Employer Enstitüsü NN Hayat ayrıca Emeklilik’i 7’nci kez “En İyi işveren” seçti.
NN Hayat ayrıca Emeklilik, “En İyi İşveren” unvanını 2023 tarihinde da sürdürüyor. Top Employer Enstitüsü’nün En İyi İşverenler listesinde üst üste 7’nci kez ayrıca en yüksek skorla yer almayı başaran NN Hayat ayrıca Emeklilik, Türkiye’deki güçlü varlığını sürdürmeye devam ediyor.
Dünyanın köklü sigorta ayrıca yatırım yönetimi şirketlerinden olan ayrıca NN Group bünyesinde faaliyet gösteren NN Hayat ayrıca Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafınca verilen “Top Employer” sertifikası alarak üst üste 7’nci kez ayrıca en yüksek skorla “En İyi İşveren” seçildi.
“Kurumsal Değerlerimiz; Önemseriz, Şeffafız ayrıca Sözümüzü tutarız ile gurur duyuyoruz. Bunların NN’i harika bir çalışma yeri yapan şeylerin büyük bir parçası olduğuna inanıyoruz.”
Üst üste 7’nci kez, en yüksek skorla “Top Employer” sertifikası almaktan gurur duyduklarını ifade eden NN Hayat ayrıca Emeklilik İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hong-Wha Ling, “Türkiye’de Top Employer Enstitüsü tarafınca “En iyi işveren” olarak sertifikalandırılan sadece 25 şirket bulunuyor. En iyi işveren olmak, bir şirketin çalışanlarına yüksek kalitede ayrıca tatmin edici bir iş deneyimi sunmayı taahhüt ettiğini gösteren önemli bir başarı olarak kabul ediliyor. NN Hayat ayrıca Emeklilik olarak ise Türkiye’de yerel üst düzey işveren belgesine sahip tek sigorta şirketi ayrıca Avrupa grubunun önde gelen temsilcilerinden biri olduğumuz için gurur duyuyoruz. 2008 tarihinde Türkiye pazarına girdiğimizden beri “Önce Sen” mottomuz ile çalışanlarımıza kendilerini özgürce geliştirebilecekleri ayrıca ifade edebilecekleri esnek bir iş yaşam dengesi sunmayı amaçlıyoruz. Pandeminin yol açtığı zorlu çalışma ayrıca yaşam koşulları ayrıca küresel yüksek enflasyon ortamında çalışanlarımıza desteğimizi sürdürdük ayrıca krizi fırsata çevirerek; çalışanlarımızın zamanlarını kendilerinin yönetebileceği esnek ayrıca aynı zamanda verimli bir organizasyon olma yolunda adımlarımızı kuvvetlendirdik. Çalışanlarımızın aile ayrıca iş sorumlulukları arasında denge kurabilecekleri ayrıca kendilerini güvende hissedebilecekleri hibrit bir çalışma modelini hayata geçirdik. Bu kapsamda, günümüz dünyasına uyum sağlayarak IT ekip arkadaşlarımız için FlexIT modelini tanıttık. Ek olarak çalışanlarımıza yıl içerisinde tercih edecekleri bir ay istedikleri lokasyondan çalışabilme esnekliğini getirdik. Kariyer Gelişim Programımız kapsamında, farklı departmanlarda çalışmak isteyen ekip arkadaşlarımızın yeteneklerine ayrıca motivasyonlarına uygun alanlara yönelmelerine olanak sağlayarak etki yaratabilecekleri kurumsal bir iş kültürü oluşturduk.
NN Hayat ayrıca Emeklilik olarak, yerel ayrıca yabancı proje ayrıca iş fırsatlarında yer alma, bilgilendirme teknolojileri alanındaki yeteneklerin Türkiye’de işe alınması gibi fırsatlar sunuyoruz. Bu rollerde elde edilecek başarıların, kişilerin NN’deki uzun vadeli kariyerlerinde büyük fırsatlar elde etmelerini sağlayacağına inanıyoruz.
Doğum iznini 24 haftaya, babalık iznini 3 haftaya çıkararak sektörde bir ilke imza attık. Çalışanlarımızı mutlu görmek ayrıca “En İyi İşveren” olarak tanınmak bizi daha fazlası için çalışmaya teşvik ediyor. “ diye konuştu.
Dünyada beş kıtada 123 ülke, 1800’den fazla işveren ayrıca 8 milyonu aşkın çalışan temsil eden En İyi İşverenler Enstitüsü, 32 yıldır daha iyi çalışma ortamları sunmayı amaçlıyor. Her yıl gerçekleştirilen En İyi İşverenler araştırması; insan stratejileri, çalışma ortamı, iyi yaşam, yetenek kazanımı, öğrenme ayrıca çeşitlilik olmak üzere 6 insan kaynakları dalında toplam 20 farklı başlıkta gerçekleştirilen çalışmalarla belirleniyor.
