Küreselleşmenin etkisiyle sosyal, ekonomik ayrıca kültürel kaynaklarda hızlı değişimler yaşanıyor. Sürdürülebilir bir başarı için uzun vadeli …
Küreselleşmenin etkisiyle sosyal, ekonomik ayrıca kültürel kaynaklarda hızlı değişimler yaşanıyor. Sürdürülebilir bir başarı için uzun vadeli yatırım yapılabilir kaynakların belki de en değerlisi olan insan kaynakları yönetiminde, başarılı bir ekip yönetimi ayrıca liderlik gereksinimi dikkat çekiyor. Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye tarafınca oluşturulan “Ekip Yönetimi ayrıca Liderlik” kursu bu ihtiyacı karşılamaya yönelik etki yaratıyor.
Şirketler için rekabet avantajı sağlamak küreselleşen dünyada zor olabiliyor. Yetenek yönetimi gibi kavramların artık şirket radarlarına girdiği günümüzde sürekli hale gelmiş ayrıca dayanıklı bir başarının temel kaynağı insan olarak görülüyor. İnsan kaynakları da dahil şirketlerin sahibi olduğu tüm kaynakları yönetmeleri için iyi liderlik özelliklerine sahip ayrıca ekip yönetimine hakim yöneticilere ihtiyaçları olduğu biliniyor. Yapılan araştırmalara göre, çalışanların 79’u yöneticilerinden yeteri kadar takdir görmediğinde işten ayrılırken, çalıştıkları şirketlerde liderlik özelliğini iyi bulan çalışanların oranı ise 48 olarak ön plana çıkıyor. İyi bir ekip yönetimi ayrıca liderliğin kapsamlı ayrıca sürdürülebilir bir başarı için gerekli olduğunu hatırlatan Laba eğitmeni Groupe Rocher Global İnsan Kaynakları Yönetmeni Beste Şirin, eğitim sonunda iyi bir liderin sahip olması gereken tüm niteliklerin besleneceğini aktarıyor.
İyi Liderlik Rekabet Avantajı Sağlıyor
Canlı bir vizyona sahip olmak ayrıca günümüz bilgilendirme karmaşasını aşarak sahip olunan vizyonu birden fazla paydaşa akılda kalıcı bir şekilde iletme becerisi iyi bir ekip yönetiminin önemli noktalarından biri olarak görülüyor. Ekibindeki kişilerin iletişim stillerini anlayacak ayrıca bu sayede en etkin ekip içi iletişim ortamını oluşturabilecek liderlerin ön plana çıktığını aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Global İnsan Kaynakları Yönetmeni Beste Şirin, etkin bir yönetimin birden fazla aşamadan oluştuğuna dikkat çekiyor. Çalışan bağlılığını ayrıca motivasyonunu artırmak kadar şirket hedefleri ile ekip arasındaki bağlantıyı kurarak hedefi yukarıdan aşağıya doğru indirebilecek niteliğe sahip olmanın da önemli olduğunu aktaran Beste Şirin, kapsamlı bir ekip yönetimi ayrıca liderlik eğitimi ile bunların mümkün olduğunu belirtiyor.
Çok İşlevli Yöneticiler İçin Geliştirilmiş Bir Eğitim
Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye tarafınca hazırlanan ayrıca HR Certification Institute® (HRCI®) tarafınca akredite edilen “Ekip Yönetimi ayrıca Liderlik” kursunda, katılımcılar yönetim sürecine dair etkin bir eğitimden geçiyor. Programda, katılımcıların sertifika sonrası insan kaynakları alanında çalışanların profesyonel yetkinliklerini kanıtlayabileceği sertifika sınavlarına girebilmeleri için ihtiyacı olan yeterliliğe de sahip olmaları hedefleniyor. “Ekip Yönetimi ayrıca Liderlik” kursunda çok işlevli yöneticilerin çalışan bağlılığını besleyecek bilgilendirmeler edinmelerinin de temel amaçları arasında olduğunu aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Global İnsan Kaynakları Yönetmeni Beste Şirin eğitimde, çalışanları tarafınca sevilen, saygı duyulan bir lider olmanın yollarını ayrıca çalışan güvenini kazanmanın ipuçlarını paylaşıyor.
