İstihdam piyasasındaki sorunları gidermek ayrıca insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek adına çalışan mobil uygulama Bonded 24 Saatte İş …
İstihdam piyasasındaki sorunları gidermek ayrıca insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek adına çalışan mobil uygulama Bonded 24 Saatte İş, yeni ürünü BondedX’i yayına aldı. BondedX, dünyada rakibi olmayan bir ‘mülakat pazaryeri’ yaratarak bugüne dek sadece beyaz yakalılar için uygulanan ‘headhunting’ yöntemini mavi ayrıca gri yakalılara uyarlıyor. İş arayanları platformdaki doğru ilanlara yönlendirerek adayların başvuru yapmadan randevularını bizzat ayarlamalarını sağlayan BondedX, her adaya bir işe alım asistanı da atayarak istihdam piyasasına hızlı, verimli ayrıca devrim niteliğinde bir model kazandırıyor.
İstihdam piyasasında doğru işveren ile doğru çalışan adayını hızla eşleştirerek teknoloji odaklı, güvenilir ayrıca pratik bir çözüm sunan insan kaynakları platformu Bonded 24 Saatte İş, yeni ürünü BondedX’i kullanıcılarla buluşturdu. İşe alım sektöründeki verimliliği artırmak üzere geliştirilen BondedX, geleneksel dinamikleri değiştiren, işe yerleşme hızını artıran, adayların ayrıca şirketlerin beklentilerini maksimum düzeyde karşılayan bir ‘mülakat pazaryeri’ olarak konumlandırılıyor. İşverenler açısından premium üyelik modeliyle çalışan BondedX, şirketlere doğru adayları yönlendirerek vakit ayrıca maliyet tasarrufu sağlarken, iş arayanlara ücretsiz üyelik modeliyle sürecin tüm kontrolünü üstlenebilecekleri devrim niteliğinde, yepyeni bir sistem sunuyor.
“BondedX üzerinden işe yerleşme olasılığı 72”
BondedX’in geliştirilmesinin arkasında yatan içgörüleri paylaşan Bonded 24 Saatte İş Kurucu Ortağı Gizem Yasa, “Dinamikler hızla değişiyor ayrıca bu değişime ayak uydurmak zorunda olduğumuzun farkındayız. Geçmişte iş verenler eleman seçiyordu, şimdi ise adaylar işveren seçiyor. Eğer işler adayların beklentilerini karşılamıyorsa, ne başvuru yapılıyor ne de görüşmeye gidiliyor. Her alanda olduğu gibi burada da verimlilik esas ayrıca adaylar akıllarına yatmayan şartlar için yolda geçecek zamana ayrıca harcayacakları paraya karşı duyarlılar. Bonded 24 Saatte iş olarak BondedX’i geliştirirken önceliğimize verimliliği koyduk, iş ayrıca eleman arama sürecini iki tarafın da beklentilerine uygun hale getirdik” dedi.
BondedX ile adayların iş bulma süreçlerini hızlandırdıklarını ayrıca süreci kontrol altına almalarını sağladıklarını belirten Gizem Yasa, “Adaylar, ilanlara başvuru yapmıyor. Başvurusunun onaylanmasını beklemiyor. Olumlu geri dönüş alsa bile “Biz sana en yakın zamanda geri dönüş yapacağız” sözlerini hiç duymuyor. İstediği işi seçiyor, karşısına çıkan birkaç soruyu cevaplıyor. Eğer seçtiği işin kriterlerini karşılıyorsa direkt şirketin takviminden kendi görüşmesini kendisi ayarlıyor. En önemlisi tüm şartlar uyuşmuyorsa ne şirketin vakti boşa gidiyor ne de aday iş görüşmesine gitmek için vakit ayrıca para kaybediyor. Eğer ortada bir randevu varsa, o randevuya gidildiğinde işe alınma olasılığı 72’ye çıkıyor” ifadelerini kaydetti.
BondedX’ten hizmet almak için başvuran her şirketin şartlarını gözden geçirdiklerinin altını çizen Yasa; düşük maaş teklif eden, adayların beklentisinin aşağısında kalacağını öngördükleri, yan veya sosyal haklar tarafında yetersiz olduğunu gözlemledikleri şirketlerle çalışmadıklarını söyledi. Gizem Yasa, bu şekilde bir güven ortamının tesis ederek Bonded 24 Saatte İş’in başlangıcından bu yana güvene aracılık etme sözünü BondedX ile daha ileri boyuta taşıdıklarını belirtti.
“BondedX ile iş görüşmesine katılım oranı 58’e çıkıyor”
BondedX’in şirketler kanadında nasıl bir artı değer yarattığı hakkında bilgilendirme veren 24 Saatte iş Kurucu Ortağı Mert Yıldız ise, “Türkiye’de özellikle hitap ettiğimiz servis sektöründe iş görüşmesi yapmayı kabul etmesine rağmen görüşmeye gerçekten giden aday oranı 7. Bu durum şirketlerin kanayan yarası çünkü işe alımdaki verimsizlik veya gecikmeler kaybolan ciro anlamına geliyor. Zamanında işe alım yapamadığı için performans düşmesinden kaynaklı ciro kaybı ise 18. Biz tüm bunların önüne geçiyoruz. Doğru adayı, çok hızlı ayrıca en verimli şekilde iş görüşmesine yönlendirince, BondedX için görüşmeye katılım oranı 58’e çıkıyor ayrıca pozisyonların kapatılma ortalaması 3 gün. Dolayısıyla, şirketin ciro kaybını engelliyoruz ayrıca şirketlere işe alım sürecini tamamen BondedX’e bırakarak işlerine odaklanma fırsatı veriyoruz” açıklamasında bulundu.
“BondedX’te mavi ayrıca gri yakalılar hak ettikleri değeri görüyor”
BondedX’in sunduğu bir diğer önemli yeniliğin şu ana kadar beyaz yakada uygulanan ‘headhunting’ sisteminin mavi ayrıca gri yakaya uyarlanması olduğunu da ifade eden Mert Yıldız, “Her BondedX üyesi adayın bir işe alım asistanı oluyor ayrıca iş görüşmesinden işe yerleşmesine kadar onunla birebir ilgileniyor. Özel ilgi sadece beyaz yakaya ait olmaktan çıkıyor ayrıca servis sektöründe çalışan adayların her biri hak ettiği değeri görüyor. Ve dünyanın hiçbir ülkesinde adayların bu kadar hızlı iş görüşmesi ayarladığı ayrıca süreci kontrol edebildiği başka bir platform yok. İlan sitelerinden ya da işe yerleştirme yapan şirketlerden çok daha farklı bir noktada konumlandırıyoruz BondedX’i. Bizim amacımız, işe alımda yeni bir dönem başlatarak olmayanı yapmak. Şu an için bir web platformu olarak hizmet veren BondedX’i yakın bir zamanda mobilde de aktif hale getireceğiz ayrıca iş görüşmelerine gitme oranlarını daha da artırmak için farklı çözümlerle geliştireceğiz. BondedX, şimdilik Bonded 24 Saatte İş’ten ayrı bir platform olarak görünse de yakında Bonded 24 Saatte İş uygulamasının içerisine dahil edilerek premium bir hizmet olarak faaliyet gösterecek” şeklinde konuştu.
