Enuygun IATA ile anlaşma imzaladı Enuygun IATA’nın “25by2025” projesine dahil olan ilk online seyahat pazaryeri olarak önemli bir farkındalığa …
Enuygun IATA ile anlaşma imzaladı
Enuygun IATA’nın “25by2025” projesine dahil olan ilk online seyahat pazaryeri olarak önemli bir farkındalığa imza attı.
Mevzu Bahis anlaşma çerçevesinde IATA 25by25’i destekleyecek olan Enuygun, böylece kadın çalışanların şirket içerisindeki rolünü güçlendirecek.
Türkiye’nin online seyahat pazaryeri Enuygun seyahat sektörüne yeni bakış açıları kazandırmaya devam ediyor. Son olarak Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği IATA ile anlaşma imzalayan Enuygun, anlaşma doğrultusunda havacılık sektöründe kadın temsiliyetinin artırılmasını ayrıca sektörde cinsiyet eşitliği özelinde farkındalığın geliştirilmesini amaçlayan IATA 25by25’e destek verecek.
Gönüllülük esasına dayalı olan 25by2025 girişimi, 2025 yılına kadar anlaşmaya imza atan organizasyonlar genelinde kıdemli rollerde görev alan kadın sayısının yükseltilmesini ayrıca kadın temsiliyetinin az olduğu alanlardaki kadın çalışan sayısının artırılmasını hedefliyor.
Enuygun COO’su Nihan Çolak Erol: “Üst yönetimde 48, toplamda ise 34’lük kadın çalışan sayımızla ortalamanın üzerindeyiz”.
Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Enuygun COO’su Nihan Çolak Erol, “International Air Transport Association (IATA)’nın öncülük ettiği 25by2025 inisiyatifine imza atan ilk online seyahat pazaryeri olmaktan gurur duyuyoruz. 25by2025 kapsamında havacılık sektöründe yönetici pozisyonlarda kadın temsilinin artırılması hedefleniyor. Wingie Enuygun’da kadın çalışanlarımızın oranını arttırma özelinde oldukça hassasız. OECD’ye göre Türkiye’de 100 kadından yalnızca 29’u istihdama katılabiliyor. Şu anda üst yönetimde 48, toplamda ise 34’lük kadın çalışan sayımızla ortalamanın üzerinde bulunmaktan ayrıca sektörümüzdeki ortalamayı yukarı çıkarmaktan sevinç duyuyoruz. Bu oranı artırmak ayrıca sektörümüzde cinsiyet dengesini sağlamak için çalışmaya devam edeceğiz. Çıtayı daha da yüksek tutarak 2025 yılına kadar kadın-erkek çalışan oranımızı koruyacağımızı hatta bu oranı daha da dengeli bir hale getireceğimizi taahhüt ediyoruz.“ dedi.
IATA Yetenek, Eğitim, Etkileşim ayrıca Çeşitlilik Direktörü Jane Hoskisson da cinsiyet çeşitliliğinin önemini vurgulayan şu açıklamayı yaptı;‘’Wingie Enuygun’un 25by2025 projesini gerçeğe dönüştürme taahhütünü memnuniyetle karşılıyorum. İlerleme sağlamak, ancak tüm değer zincirinin cinsiyet çeşitliliğini sürdürmeye kendimizi adadığımız durumda gerçekleşebilir. Wingie Enuygun’un taahhütüyle beraber bu amaca ulaşmaya daha da yaklaşıyoruz.’’
