Kamuda geçici iş pozisyonunda çalışanların sürekli işçi kadrosuna ayrıca sözleşmeli personel statüsüne geçirilmelerine rağmen orman işçilerin …
Kamuda geçici iş pozisyonunda çalışanların sürekli işçi kadrosuna ayrıca sözleşmeli personel statüsüne geçirilmelerine rağmen orman işçilerin kapsam haricinde bırakılmasının, Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu vurgulayan CHP’li Beko, iktidara “Geçici orman işçilerine kadrolarını verin” çağrısında bulundu.
Alan çalışmalarını tüm hızıyla sürdüren CHP İzmir Milletvekili Kani Beko, geçici orman işçileri ile bir araya geldi. Beko, orman yangınlarıyla mücadele eden mevsimlik işçilerin kendisine, “Sayın milletvekilim bizler yeri geldiğinde canımızı hiçe sayarak çalışıyoruz. Fırtınalı yangın günlerinde tek bir ağacımızın dalına zarar gelmesin diye kilometrelerce hortum çekiyor ayrıca dumanlarda zehirlenme, ölüm tehlikesiyle başbaşa kalıyoruz. Tüm arkadaşlarımızın sizden tek ricası seçimden önce herkese bizim sesimizi duyurmanız olacaktır. Altı ay çalışmayla, altı ay boş gezmeyle ne evdekiler huzurlu olur ne de bizler. Çünkü yaz sezonu yani yangın sezonu bitince kışın iş bulunmuyor. Bulsak bile kimse almıyor. Özel sektörde, “ben geçici çalıştırmıyorum” diyor ama kamuda bu düzen var. Bize de hakkımız olan kadroların verilmesini talep ediyoruz. Bizim sesimiz olun” sözleriyle sorunlarını ilettiklerini dile getirdi.
12 AY DAİMİ İŞÇİ OLARAK ÇALIŞMALILAR
Orman işçilerinin yangına ilk ayrıca etkili müdahale için büyük mücadele verdiğini ayrıca bu uğurda yaralanıp, hayatlarını dahi kaybettiklerini hatırlatan CHP’li Beko, “Bunun yanı sıra ormanlık alanlarda çalışan işçiler ayrıca aileleri eğitim, barınma, güvenlik, ulaşım, sağlık, sosyal güvenlik ayrıca düşük kazanç gibi konularda da ciddi sorunlar yaşıyorlar. Orman teşkilatında sürekli devam eden bir iş olmasına rağmen nedense değilmiş gibi davranılıyor. Oysa orman yangınları bu yılın 12 ayı devam etmektedir. O nedenle, ormanlarda mevsimlik değil, orman fidan dikimi dahil olmak üzere 12 aylık daimî işçi olarak çalıştırılmalıdır. Şu an binlerce insan kadrosuz olarak çalışmaktadır. Öncelikle bu insanların kadrosu verilmeli ayrıca akabinde kuruma alınacak olan insanlarda kadrolu olarak alınmalıdır. Aksi takdirde ormanları koruma şansımız daha da zorlaşacaktır” dedi.
ANAYASANIN EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI
İşin örgütlenmesi ayrıca çalışma ilişkilerinden kaynaklı riskler göz önüne alındığında, sektörde çalışma biçimlerinin ayrıca sosyal güvence haklarının bir bütün olarak, “Anayasaya uygun” bir çerçevede düzenlenmesi gerektiğini vurgulayan Beko, “Geçici orman işçilerinin durumu hem Anayasa’daki eşitlik ilkesine hem de “sosyal devlet” ilkesine aykırı bir durum teşkil etmektedir” dedi.
Orman yangınları ile mücadele eden yaklaşık 14 bin geçici işçinin kadro beklentisi içinde olduğunu belirten İzmir Milletvekili Kani Beko, yangınlarla mücadele eden işçilerin kadroya geçirilmesi ile mücadele azmi, moral ayrıca motivasyonlarının da yükseleceğini savundu.
İKTİDARA KADRO ÇAĞRISI
2007 tarih ayrıca 5620 Sayılı Kanun ile kamuda geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmelerine rağmen orman işlerinde çalışan işçilerin kapsam haricinde bırakılarak mevsimlik işçi olarak çalıştırılmasının kabul edilemeyecek bir haksızlık olduğu eleştirisinde bulunan CHP’li Beko, iktidara seslenerek, “Orman yangınları her gün artarken işçi sayısının azalması, yangına müdahale eden ekiplerin iş yükünü arttırıyor. Ancak yıllardır kadro bekleyenler ise ölüm riskine karşı karşıya. Ülkemizde birçok kamu kurum ayrıca kuruluşlarında geçici işçiler çalışmaktadır. Mevsimlik işçi olarak adlandırılan bu çalışanlar yılda en fazla 9 ay 29 gün çalıştırılmakta, kadro almamaları için 269’uncu gün çıkışları verilmektedir. İktidar verdiği kadro sözünü unuttu. Orman emekçisinin sesini duyun artık. Geçici orman işçisine üvey evlat muamelesi yapmayın. Ben buradan tekrar hatırlatmak istiyorum; verdiğiniz sözün arkasında durun ayrıca bir an önce bu insanların mağduriyetini gidermek için hepsine hakkı olan kadrolarını verin” çağrısında bulundu.
