‘Sağlıklı ayrıca Mutlu Yaşam Danışmanı’ sloganı ile ihtiyaç yönetimi hizmetleri sağlayan ayrıca Türkiye’nin önde gelen sigorta şirketlerinin program üyesi olduğu senCard’ın, ‘senCard Flexi’ esnek yan haklar platformunun yeni kullanıcısı AgeSA oldu.
‘Sağlıklı ayrıca Mutlu Yaşam Danışmanı’ sloganı ile ihtiyaç yönetimi hizmetleri sağlayan ayrıca Türkiye’nin önde gelen sigorta şirketlerinin program üyesi olduğu senCard’ın, ‘senCard Flexi’ esnek yan haklar platformunun yeni kullanıcısı AgeSA oldu. Yapılan iş birliği ile AgeSA’nın 1.700’e yakın çalışanı, senCard Flexi’yi kullanarak yan haklarını kendi tercihlerine göre esnek bir şekilde belirleyecek.
Şirketlere, çalışanlarına sunduğu yan hakları esnek ayrıca yenilikçi bir şekilde sunma ayrıca böylece çalışan bağlılığı ayrıca memnuniyetini artırma fırsatı tanıyan senCard Flexi, BES ayrıca Hayat Sigortası sektörünün önemli oyuncularından AgeSA’nın da tercihi oldu.
BUPA Türkiye ayrıca ATP iş ortaklığında sektöre sunulan senCard Flexi; çalışanların, şirketlerin kendilerine sağladığı temel ayrıca yan haklara ilişkin toplam değeri görebilmelerine, detaylarını kolayca inceleyebilmelerine ayrıca diledikleri ürün ayrıca hizmetleri alarak kendilerine özel yan hak paketlerini tasarlayabilmelerine imkan sağlıyor.
senCard Flexi ile ‘kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi’ sunmayı ayrıca böylece çalışan memnuniyetine pozitif etki etmeyi hedeflediklerini belirten Bupa Türkiye CEO’su ayrıca Bupa Acıbadem Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Gürcan; “Yapılan araştırmalar gösteriyor ki şirketlerin çalışanlarına sundukları değer önermelerinin, çalışan aidiyetine etkisi hedeflenenden çok daha fazla. Diğer bir konu ise, çalışanların zihinlerinde işverenler tarafınca yapılan farklı uygulamaların ayrıca değer önermelerinin yeteri kadar görünür olamaması. Bu resmi değiştirmek, dönüştürmek ayrıca insana yapılan yatırımlarının çalıştıkları şirketlere geri dönüşünde maksimum verimlilik ayrıca memnuniyet sağlamak üzere geliştirdiğimiz senCard Flexi, çalışanlarımıza sunduğumuz tüm sabit ayrıca yan hakları öncelikle görünür kılma, yönetme ayrıca çeşitlendirme esnekliği sağlamakla kalmıyor, entegre bir ekosistem sayesinde yan hakların İnsan Kaynakları operasyonları ile dijital bağlantı sağlayan altyapılarla güçlendirilmesine de imkan tanıyor. Hedefimiz ise daha fazla çalışanın, daha fazla şirketin ihtiyaçlarını ayrıca beklentilerini platformumuz üzerinde entegre edebilmesidir. Bu doğrultuda senCard Flexi ailemize önemli bir katılımı daha AgeSA ile gerçekleştiğimizi duyurmaktan sevinç duyuyoruz. AgeSA’nın Türkiye genelinde 1.700’e yakın çalışanının esnek yan haklar deneyimini daha ileri bir seviyeye taşıyacağımıza inanıyoruz” dedi.
Çalışan deneyimini en üst seviyeye çıkarmak için önemli bir adım
Çalışan mutluluğu ayrıca motivasyonuna büyük önem verdiklerini belirten AgeSA İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, “AgeSA’da mevcut ayrıca potansiyel çalışma arkadaşlarımız için hayatı kolaylaştıran yöntemlerle tasarlanmış keyifli bir çalışma ortamı sunmak, kültürümüzü hissettirmek, marka gücümüzü fark ettirmek, her bir çalışma arkadaşımızı yakından tanımak çalışan deneyimi yaklaşımımızda odak noktamız. Çalışan deneyimini en üst seviyeye çıkarmak için çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaçlarını doğru anlayıp doğru aksiyonlar almamızı sağlayan ayrıca kendini sürekli güncelleyen bir çalışan deneyimi modelimiz var. İyileştirilmesi gerektiği düşünülen her alan için önce çalışanlarımızın fikirleri alıyor ayrıca aksiyonları da yine çalışanlarımızla birlikte kurguluyoruz. Her yıl yaptığımız bağlılık anketi sonuçlarına göre çalışan bağlılığının yüzde 82 gibi rekor bir seviyede olması ayrıca üst üste iki yıl “En İyi İşyeri” ödülüne layık görülmemiz de başarımızın bir göstergesi. senCard Flexi ile yaptığımız bu iş birliğinin çalışan deneyimini artırmak için önemli bir adım olduğuna inanıyoruz” dedi.
senCard Flexi, Ölçeklenebilen Teknolojilere Sahip bir Platform
Şirketlerin katılımları ile her geçen gün hızla büyüyen senCard Platformu’ndan duydukları mutluluğu paylaşan ATP CEO’su Ümit Cinali; “Yan hakların çalışanlar tarafınca kolaylıkla seçilmesine ayrıca yönetilmesine imkan tanıyan senCard Flexi kurumlar tarafınca tercih edilmeye devam ediyor. Platformun yeni üyesi AgeSA çalışanlarının yan haklarını daha etkin bir şekilde yönetmelerini ayrıca AgeSA’nın bu alandaki hedeflerine erişimine katkıda bulunacak teknolojilerimizi daha da ileriye taşıyacak yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Sunulan temel ayrıca yan hakları görünür kılarak farkındalığı artıran şirketler, marka değerlerini yukarıya taşımayı ayrıca nitelikli çalışan bağlığını arttırma başarısını gösteriyorlar. ATP olarak, güçlü teknolojik altyapımız ayrıca hizmetlerimizle senCard Flexi’yi kullanan üye şirket çalışanlarına en iyi kullanıcı deneyimini yaşatmak platform üzerindeki inovasyonları tetikleyen en önemli faktör.” şeklinde konuştu.
