tarımenflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,3740
EURO
34,9623
ALTIN
2.325,52
BIST
9.065,42
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
23°C
İstanbul
23°C
Az Bulutlu
Cumartesi Az Bulutlu
21°C
Pazar Az Bulutlu
22°C
Pazartesi Az Bulutlu
24°C
Salı Az Bulutlu
19°C

Sağlık-Sen Yönetmeliğin İptali İçin Yargıya Gidiyor

BAŞKAN EKREM ÖZDEMİR: ADALETİN SAĞLANMASI ADINA MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ Sağlık-Sen İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, ek ödeme …

Sağlık-Sen Yönetmeliğin İptali İçin Yargıya Gidiyor
09.09.2022 12:36
0
A+
A-

BAŞKAN EKREM ÖZDEMİR: ADALETİN SAĞLANMASI ADINA MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ

Sağlık-Sen İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, ek ödeme yönetmeliğinde düzeltilmesi gereken hususlar olduğuna dikkat çekerek, bazı hususların iptali ile ilgili yargı yoluna başvuracaklarını açıkladı.

Sağlık-Sen, ek ödeme yönetmeliğinde düzeltilmesi gereken bazı hususlar için yargı yoluna gidiyor. Konu ile ilgili olarak açıklama yapan Sağlık-Sen İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, “Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nde yer alan adaletsiz ayrıca ayrımcılık içeren hususların iptali ayrıca değişikliği için yargı yoluna gidilecek ayrıca Sağlık Bakanlığı nezdinde girişimlerde bulunulacaktır” dedi.

Özdemir açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“ Sağlık-Sen olarak ücret adaletinin sağlanması adına yıllardır mücadelesini verdiğimiz tavan oranlarının artırılması, mahsuplaşmanın kaldırılması, ek ödemelerin merkezi bütçeden yapılması, havuzların ayrılması, ek ödemelerin SUT kapsamı dışına çıkarılması ayrıca kangrene dönüşen performans sistemine son verilmesi taleplerimiz bir bir hayata geçmiştir.

Üniversite hastaneleri için de ek ödeme yönetmeliği bir an önce çıkarılmalı.

Taban ödeme hesaplamasında kullanılan katsayılar tekrardan düzenlenmeli.

Taban ödeme tablolarında (Ek-3A – Ek-3B) hekim dışı personelin katsayıları 0,50 puan artırılmalı. Tavan ek ödeme oranlarının da yüzde 50 oranında artırılması için kanuni düzenleme yapılmalı.

Birinci basamak sağlık kuruluşlarında (il, ilçe sağlık müdürlüğü, TSM, entegre hastaneler, 112 acil sağlık hizmetleri, halk sağlığı laboratuvarı) teşvik ek ödeme verilmeli ya da taban oranları artırılmalı.

Yönetmelikte kapsam dışı bırakılan Bakanlık merkez teşkilatı, Hudut ayrıca Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü ile Türkiye İlaç ayrıca Tıbbi Cihaz Kurumu’nda çalışanlar ek ödeme kapsamına alınmalı.

Profesör, doçent ayrıca yan dal uzman hekimlerinin taban ek ödeme oranları diğer uzmanlardan yüksek olmalı.

Birinci basamakta hesaplanan taban ek ödemeyi negatif etkileyen maddenin ilgili bölümü iptal edilmeli.

Dönem ek ödeme katsayıları öngörülebilir ayrıca emeğin karşılığını gösterir düzeyde olmalı.

Artırımlı ödeme yapılacak hizmet sunum alanları emek/değer odaklı olarak gözden geçirilmeli ayrıca katsayıları ona göre düzenlenmeli.

Tavanları çok düşük kaldığı için taban ödeme dahi alamayan GİH ayrıca YH sınıfları ile lise mezunlarının tavan uygulamasına son verilmeli.

Aile sağlığı çalışanlarının destek ayrıca teşvik ödeme oranları artırılmalı.

Ek-3B tablosunda halk sağlığı laboratuvar sorumlularına yer verilmeli ayrıca hakkaniyetli bir katsayı tanımlanması yapılmalı.

4/C’den 4/B sözleşmeli personel statüsüne geçen personel açısından yeni yönetmelik ücret kaybına yol açtı. Bu çalışanların da teşvik ek ödemeden yararlanması sağlanmalı.

Araştırmacıların, 375 sayılı KHK kapsamında ki hakları korunarak ek ödemeden yararlanması sağlanmalı.

Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatı personeli ile Türkiye Hudut ayrıca Sahiller Genel Müdürlüğü personeli 209 Sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmeli.

Merkezde ayrıca taşrada görev yapan eczacılar arasındaki ücret dengesi sağlanmalı. Hastane ayrıca kurum eczacılarının katsayıları artırılmalı.

Teşvik ödemede bazı birim sorumlularına getirilen katsayı artışı, tüm birim sorumlularını kapsamalı.

Sertifika sahiplerine verilen ilaayrıca katsayılar, aynı işin diplomasına sahip çalışanlara da verilmeli.

Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nde yer alan ‘disiplin cezası alanların ek ödemelerinden kesinti yapılacağına’ dair maddeler iptal edilmeli.

Aynı branşlar/meslekler için hastane/kurumlar arası ücret farklılıkları dengelenmeli.

Taban ödeme hesaplamasında “aktif çalışma gün katsayısı” çarpanı kaldırılmalı.

Yıllık izin ayrıca şua izni çalışılmış gün sayılmalı.

Ek ödeme için heyet raporlarının, hakem hastaneye gönderilip gönderilmeyeceği hususu açıklığa kavuşturulmalı.

Merkezden yapılan ek ödeme hesaplama detaylarına dair şeffaf, açıklayıcı ayrıca net bir rehber yayınlanarak sahadaki uygulama hatalarının önüne geçilmeli.

Banka promosyon anlaşmalarının günümüz ekonomik şartlarına uygun olarak revize edilmesi için ilgili kurumlarla temaslar devam etmektedir.

Sağlık-Sen olarak bundan sonra da yapılan bu düzenlemelerin çalışanların ücretlerine hakkaniyet odaklı yansıması ayrıca dağılımda adaletin sağlanması adına mücadeleye devam edeceğiz.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Sponsorlu Bağlantılar: - sosyal içerik platformu - ETSY Blog - uygulama fikirleri - vize başvurusu