Türkiye’nin insan kaynakları alanındaki çatı kuruluşu İKMD ilk şubesini İstanbul’da açtı. Kısa sürede 11 ilde genişlemeyi planlayan İKMD’nin …
Türkiye’nin insan kaynakları alanındaki çatı kuruluşu İKMD ilk şubesini İstanbul’da açtı. Kısa sürede 11 ilde genişlemeyi planlayan İKMD’nin Başkanı Mustafa İskifoğlu “insan kaynakları yöneticileri Türkiye’nin hem özel sektörde hem de kamuda maaşları ödüyorlar. Çalışanların tutundurulması, bulundukları şirkette yetkinliklerinin geliştirilmesi ayrıca esenlikle çalışmalarını sağlamak için bir çok sistemi devreye alıyorlar. Şirketlerin iş hedeflerine ulaşmalarında insan kaynakları çalışanlarının çok önemli ayrıca stratejik sorumlulukları var. Bu sorumluluk sebebiyle birbirimizinden öğrenebileceğimiz platformlarımızı da büyütmemiz gerekiyor” diye konuştu.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) dijital dönüşüm ayrıca yetkinlik gelişim merkezi MEXT’de gerçekleşen lansmana çok sayıda insan kaynakları profesyoneli katıldı. İKMD Yönetim Kurulu Başkanı ayrıca MAN Türkiye AŞ İK Direktörü Mustafa İskifoğlu lansmanda yaptığı konuşmada önümüzdeki 2 yıl içinde sanayinin en çok geliştiği 11 ile temsilcilik açacaklarını duyurdu. Bu genişleme hamlesine İstanbul’dan başladıklarını anlatan İskifoğlu, “İnsan kaynakları profesyonelleri olarak sadece çalıştığımız şirketlere değil, Türkiye’nin çalışma hayatına da katkı sağlıyoruz. Örneğin gerek kamuda gerekse özel sektörde son dönemde bozulan ücret dengesini tekrardan tesis etme sorumluluğumuz var. Bunun için de çalışmalarımız olacak” diye konuştu.
“Güncellenmeye ihtiyaç var”
Çalışma hayatındaki hızlı değişim ayrıca dönüşümün, kurumlar ayrıca çalışanlar üzerinde önemli etkileri olduğunu anlatan İskifoğlu, bu kritik dönemde meslek mensupları olarak bir araya gelmenin önemine inandıklarını söyledi.
Pandemi ile birlikte yeni bir çalışma çağının başladığını, iş güvenliği ayrıca sağlığı koşullarının tekrardan şekillendiğini ifade eden İskifoğlu, “İş yapış biçiminin değiştiğini ayrıca rekabetin daha da zorlayıcı hale geldiğinin de farkındayız” dedi.
Çalışma hayatının dönüşüm hızında yapılması gereken güncel yasa-yönetmeliklere ayrıca ayrıca yaklaşımlara ihtiyaç olduğunun da kaçınılmaz bir gerçek olduğunu vurgulayan İskifoğlu tüm bu hedefler için çalışmalar yürüteceklerini söyledi.
İKMD İstanbul Temsilcisi ayrıca Borusan Mannesman Genel Müdür Yardımcısı Nihan Alhan da görevi üstlenmekten duyduğu mutluluğu belirterek amaçlarının meslektaşlar arası dayanışma ayrıca sürdürülebilir İK yönetimi olacağını vurguladı.
Lansmana katılan Borusan Grubu İnsan, İletişim ayrıca Sürdürülebilirlik Başkanı Nursel Ölmez Ateş de pandemi sonrası gündemlerinde çalışma hayatında esneklik, bağlılık, aidiyet, iş-özel hayat dengesi gibi konuların birarada olduğunu belirterek bunlara gelecek çözümlerin de terzi iş ayrıca tamamen kişiye özel olması gerektiğini söyledi.
“İK’da da nitelikli insan ihtiyacı var”
Oyak İnsan Kaynakları Grup Başkanı Haluk Gümüşderelioğlu da insan kaynaklarının şirketlerde stratejik fonksiyon üstlenebilmesi ayrıca fark yaratması için nitelikli insanlarla çalışmaya ihtiyacı olduğunu söyledi.
İKMD İstanbul Temsilciliği açılış lansmanında son konuşmayı yapan Egon Zehnder Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere de ABD’de işten ayrılan ortalama 4 milyon kişi olduğunu belirterek, bunlardan yaklaşık 800 bininin ise iş hayatından tamamen çekildiğinin hesaplandığını söyledi. ABD’de Ağustos ayı sonu itibariyle 11 milyon 300 bin açık iş ilanı olduğunu belirten Yeşildere, hem ABD hem de İngiltere’de iş arayan sayısının açık iş pozisyonlarını kapatmaya yeterli sayıda olmadığını söyledi. Konuşmasında ‘Büyük İstifa’ya göze çarpan Yeşildere, Türkiye’nin henüz işsizlik sebebiyle işveren egemen olduğunu belirterek, Batı’daki durum sebebiyle beyin göçünün daha da artması riskine işaret etti.
