Fiba Emeklilik ayrıca Hayat A.Ş. (Fibaemeklilik) ayrıca NN Hayat ayrıca Emeklilik A.Ş. arasındaki Otomatik Katılım Sistemi (OKS) portföy devri resmen tamamlandı. NN Hayat ayrıca Emeklilik’in OKS kapsamındaki portföyünü devralan Fibaemeklilik, bu adımla OKS’de fon büyüklüğü sıralamasında 7. sıraya yükseldi.
Fiba Emeklilik ayrıca Hayat A.Ş. (Fibaemeklilik) ayrıca NN Hayat ayrıca Emeklilik A.Ş. arasındaki Otomatik Katılım Sistemi (OKS) portföy devri resmen tamamlandı. NN Hayat ayrıca Emeklilik’in OKS kapsamındaki portföyünü devralan Fibaemeklilik, bu adımla OKS’de fon büyüklüğü sıralamasında 7. sıraya yükseldi. Devirle birlikte OKS alanında önemli bir pazar payına sahip olan Fibaemeklilik, OKS’de fon büyüklüğünü devlet katkısı dahil 700 milyon TL’ye çıkardı.
Büyüme stratejisi ayrıca yenilikçi yapısıyla kısa zamanda emeklilik sektöründe önemli bir konuma gelen Fibaemeklilik‘in, NN Hayat ayrıca Emeklilik’in OKS portföyünü devralınması ile ilgili işlemler SEDDK, SPK ayrıca Rekabet Kurulu’ndan alınan onaylarla tamamlanmış oldu. Bu devirle birlikte 3.600’e yakın işletmenin 290 bin OKS Sertifikasını portföyüne dahil eden Fibaemeklilik, devlet katkısı dahil, OKS’de 700 milyon TL tutarında fon büyüklüğüne erişti. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ayrıca Otomatik Katılım Sistemi (OKS) Sözleşmelerinde toplam sözleşme sayısı 500 bini geçen Fibaemeklilik’in fon büyüklüğü ise toplam 7,9 milyar TL’ye ulaştı.
“Amacımız BES ayrıca OKS alanında ilk akla gelen şirketlerden olmak”
Fibaemeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, emeklilik sektöründeki istikrarlı büyüme adımlarıyla Fibaemeklilik ’in adını sektörde üst sıralara taşıdıkları için gurur duyduklarını belirterek portföy devri ile ilgili şunları söyledi:
“Stratejik büyüme hedeflerimiz doğrultusunda yaptığımız satın almalar ayrıca portföy devirlerine bir yenisini ekledik. NN Hayat ayrıca Emeklilik portföyünü devralarak ‘OKS alanında ilk akla gelen şirketlerden olmayı’ hedefliyoruz. Orta Vadeli Plan’a göre çalışanlar için uzun dönemli ayrıca tamamlayıcı bir tasarruf ayrıca özel emeklilik sistemine dönüştürülmesi hedeflenen OKS’de güçlü bir konum elde etmeyi planlıyoruz. OKS ile ikinci bir emeklilik hakkı kazanmak isteyenlerin, asgari prim olarak esas kazançlarının yüzde 3’üne karşılık gelen tutar kadar katkı payı ödemeleri yeterli. Bu katkı payı tutarı asgari ücretli çalışanlar için 300 TL’ye denk geliyor. Fibaemeklilik olarak bizim için her gelir grubundan müşterimizin, ileriki yaşlarını güvence altında olması büyük önem taşıyor. Güçlü kurum kültümüz ayrıca emeklilik alanında edindiğimiz deneyimle hedeflerimize kısa sürede ulaşacağımıza inanıyorum.”
